Soru: "Ağabeyimin ricası üzerine yeğenimi bir şirkete, şöför olarak yerleştirdim. Şirketin yöneticisi samimi arkadaşım olduğu için, ücret pazarlığı yapmadım. Kendisi de ne ücret vereceğini söylemedi. İlk altı ay asgari ücretle çalıştı. (..) Yeğenim şirketin arabası ile bir trafik kazası yapınca; gerek aldığı ücret, gerek kazanın tazminatı konusunda, arkadaşımla birbirimize girdik. Ekonomik kriz sebebiyle, fazla ücret veremediğini söyledi. Yeğenimin iş esnasında yaptığı kazada; sekizde dört hatalı olduğu için, tamirat parasının yarısını istediğini söyledi. (..) Bir şirket yöneticisinin; işe aldığı kimseye, ne ücret vereceğini söylemesi şart değil midir? İşçinin kasden yapmadığı bir kazadan dolayı me'sul tutulmasının hükmü nedir?"

CEVAP: Tahkim yoluyla çözülmesi gereken ihtilaflar hakkında fetva vermek doğru değildir. Fakat beyanınızı dikkate alarak, bazı tesbitlerde bulunabiliriz. Resul-i Ekrem (sav) işçinin ücretinin zamanında ödenmesinin zaruri olduğunu belirtmiş ve "İşçinin ücretini alnının teri kurumadan veriniz"